A propos du CJD Saint-Nazaire Loire & Mer
A propos du CJD Saint-Nazaire Loire & Mer
La promotion 2025-2026 du CJD Saint-Nazaire Loire & Mer rassemble 64 dirigeantes et dirigeants engagés autour d’une même vision : mettre l’économie au service de l'homme.
Notre collectif est composé de 66 % d’hommes et 34 % de femmes. La majorité des membres ont entre 35 et 55 ans, illustrant un équilibre entre expérience, dynamisme.
Les entreprises représentées totalisent 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires cumulé et emploient 2 165 salariés.
Elles couvrent une large diversité de secteurs économiques, ancrés sur le territoire.
Le CJD Saint-Nazaire Loire & Mer est un lieu de partage et de convivialité.
Retour sur notre évènement du 28 avril 2026
Oser réussir : une plénière qui invite à passer à l’action
L’audace n’est pas un don réservé à quelques-uns. C’est une compétence qui se travaille, se cultive, et surtout… se pratique.
C’est autour de cette conviction forte que le CJD a ouvert sa plénière du 28 Avril 2026 au public, lors d’une soirée animée avec énergie et finesse par Marie Eloy.
Plus de 400 participants étaient réunis pour vivre ce moment fort, placé sous le signe de l’audace et du passage à l’action.
Une méthode concrète pour oser : la C.I.A.
Au cœur des échanges, une approche simple et puissante pour développer son audace :
Courage
Agir malgré la peur. Une question clé à se poser : « Que ferais-je si je n’avais pas peur ? »
Intuition
S’écouter, même lorsque la logique ou l’environnement poussent à faire autrement. Une capacité qui se renforce en sortant régulièrement de sa zone de confort.
Action
Passer à l’acte. Le premier pas est souvent le plus difficile. Le partager autour de soi permet de créer un engagement qui pousse à avancer.
Des parcours incarnats l’audace
Cinq intervenants ont illustré, chacun à leur manière, ce que signifie oser dans la vraie vie :
L’audace du sens – Timothée Barré (Association Lazare)
Quitter une carrière dans le bâtiment pour s’engager dans des colocations solidaires entre jeunes actifs et personnes sans-abri. Une conviction forte : la confiance peut relever.
L’audace de la rupture – Magali Tassery (France Care)
Dire non à un poste prestigieux et bien rémunéré pour rester fidèle à ses valeurs. Une décision difficile, mais libératrice.
L’audace industrielle – Nolwenn Belléguic (Lhyfe)
Introduire une entreprise en bourse seulement 18 mois après sa création, en pleine incertitude géopolitique, pour accélérer le développement de l’hydrogène vert.
L’audace de la préservation – Charles Perraud (Sel de Guérande)
Changer de vie pour devenir paludier et s’engager collectivement pour préserver les marais salants face à un projet menaçant.
L’audace de la transparence – Kévin Gougeon (N’GO Shoes)
Partager sans filtre les réussites comme les difficultés, jusqu’à annoncer publiquement un redressement judiciaire, déclenchant un fort élan de soutien.
Une soirée qui se prolonge dans les échanges
Comme à son habitude, la soirée s’est prolongée autour d’un cocktail convivial. Un moment clé pour échanger, rencontrer, créer du lien… et surtout continuer à faire vivre cette énergie d’audace et d’oser ensemble.